Qu’est ce que le code déontologique ICF
Qu'est ce que l'ICF ?
L’International Coaching Federation (ICF) est la plus grande organisation de coaching au monde, avec plus de 300 000 membres et coachs certifiés dans plus de 150 pays. L’ICF offre une variété de services à ses membres, notamment des opportunités de développement professionnel, de mise en réseau et des avantages.
Les valeurs fondamentales de l’ICF sont les suivantes
L'intégrité :
Nous nous engageons à faire preuve d’honnêteté et d’un comportement éthique dans tous les aspects de notre travail.
Le respect :
Nous nous respectons les uns les autres, ainsi que nos clients, nos collègues et la communauté.
L'apprentissage :
Nous nous respectons les uns les autres, ainsi que nos clients, nos collègues et la communauté.
Innovation :
Nous recherchons l’excellence en étant créatifs, flexibles, ouverts au changement et axés sur les résultats.
Qu'est-ce que le Code de déontologie de l'ICF ?
Le code de déontologie de l’ICF est un ensemble de principes et de valeurs qui guident le comportement des professionnels du coaching. Il a pour but d’aider à servir les clients et les communautés d’une manière éthique et responsable.
Depuis 1999, des milliers de détenteurs de titres de l’ICF se sont engagés à respecter des normes éthiques élevées en signant le Code de déontologie de l’ICF. En outre, des centaines d’autres personnes non accréditées par l’ICF ont également signé le Code parce qu’elles souhaitent également démontrer leur engagement envers une pratique éthique.
L’objectif de cette section est quadruple :
Vous fournir des informations sur ce que signifie être un titulaire ou un signataire d’une accréditation ICF.
Vous aider à comprendre l’importance d’un code déontologique.
Vous donner des exemples illustrant la façon dont les coachs utilisent leurs codes.
Offrir des outils pour prendre votre propre engagement.
Valeurs et principes
Les valeurs et les principes sont deux des concepts les plus importants du Code de déontologie de l’ICF. Ils définissent les valeurs, les croyances et les principes qui guident votre comportement en tant que professionnel.
Les valeurs sont des idées générales auxquelles vous croyez. Par exemple, le respect des autres est un exemple de valeur.
Les principes sont des actions spécifiques ou des façons de se comporter basées sur ces valeurs. Par exemple, respecter les autres signifie les traiter avec respect, quelle que soit leur position ou leur statut dans la société.
A qui s'applique le Code d'éthique
Le code de déontologie s’applique à tous les coachs, quelle que soit leur désignation ou leur localisation. Il s’applique également au client, au coach et à la relation de coaching. Le code s’applique également indépendamment du mode de paiement ou du cadre du coaching (par exemple, en ligne).
Compétence éthique
L’ICF définit la compétence éthique comme la capacité à :
Démontrer sa compréhension du code d’éthique de l’ICF, y compris les valeurs et les principes.
Reconnaître et gérer les dilemmes éthiques.
Comprendre l’impact de ses actions sur le public.
Prise de décisions éthiques
Prendre des décisions éthiques est une partie essentielle du rôle de coach. La prise de décisions éthiques exige de tenir compte des droits et des besoins de chaque client, ainsi que des attentes des familles et des communautés des clients. Cela signifie également tenir compte de la façon dont les propres valeurs des coachs influencent le travail fait avec les clients.
Pour prendre une décision éthique, il est important de déterminer d’abord ce qui constitue un dilemme éthique dans ce contexte : Par exemple , le comportement d’un client viole-t-il ou non ses droits, ou cause-t-il un préjudice à lui-même ou à autrui ? Si c’est le cas, que faire ? Comment aborder la situation ? S’appuyer sur le code d’éthique ICF comme guide pour répondre à ces questions.
Le code de déontologie de l'ICF est un ensemble de principes et de valeurs qui guident le comportement des professionnels du coaching.
Le Code de déontologie de l’ICF est un ensemble de principes et de valeurs qui guident le comportement des professionnels du coaching.
Le Code de déontologie de l’ICF existe pour protéger les intérêts des clients et du public. Il est important que vous sachiez ce qu’il dit, afin que vous puissiez l’utiliser comme une ressource pour vous aider à prendre de bonnes décisions concernant votre pratique.
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